Felsefeya me

Em pir dilxwaz in ku alîkariya karmend, xerîdar, peydaker û hîsedaran bikin ku bi qasî ku pêkan serketî bin.

Employees

Employees

● Em xebatkarên xwe wek malbata xwe dibînin û alîkariya hev dikin.

● Afirandina jîngeheke xebatê ya ewletir, saxlemtir û rehettir berpirsiyariya me ya bingehîn e.

● Plansaziya kariyera her karmendek ji nêz ve bi pêşkeftina pargîdaniyê ve girêdayî ye, û rûmeta pargîdanî ye ku alîkariya wan bike ku nirxa xwe nas bikin.

● Pargîdanî bawer dike ku ew riya karsaziyê ya rast e ku meriv qazancên maqûl bigire û bi qasî ku gengaz be berjewendiyan ji karmend û xerîdaran re parve bike.

● Bicîhkirin û afirînerî hewcedariyên şiyana xebatkarên me ne, û pragmatîk, bikêrhatî û fikirîn hewcedariyên karsaziya karmendên me ne.

● Em karê heyatî pêşkêşî dikin û qezencên pargîdaniyê parve dikin.

2.Xerîdar

Mişterî

● Bersiva bilez a hewcedariyên xerîdar, peydakirina karûbarê ezmûna super nirxa me ye.

● Dabeşkirina kar a pêş-firotanê û piştî-firotanê, tîmê pispor eşkere bikin ku pirsgirêkên we çareser bikin.

● Em bi hêsanî soz nadin mişteriyan, her soz û peyman qedr û rêza me ye.

3.Suppliers

Suppliers

●Heke kes malzemeyên bi kalîte yên ku ji me re lazim in nede me, em nikarin qezenc bikin.

● Piştî 27+ sal barîn û xebitandinê, me bi dabînkeran re bihayê pêşbaziyek têr û pêbaweriyek kalîteyê ava kir.

● Di bin pêşgotina ku dest nede xêza jêrîn, em heya ku gengaz be bi peydakeran re hevkariyê diparêzin. Xeta me ya jêrîn li ser ewlehî û performansa madeyên xav e, ne bi bihayê.

4.Şaredar

Shareholders

●Em hêvîdar in ku hîsedarên me karibin dahateke berbiçav bi dest bixin û nirxê veberhênana xwe zêde bikin.

● Em di wê baweriyê de ne ku berdewamkirina pêşdebirina doza şoreşa enerjiya nûjenkirî ya cîhanê dê hîssedarên me bi nirx û dilxwazî ​​bike ku beşdarî vê dozê bibin, û bi vî rengî sûdên girîng werbigirin.

5.Rêxistin

Sazûman

● Rêxistineke me ya pir safî û tîmeke bikêrhatî heye, ku ji me re dibe alîkar ku em bilez biryaran bidin.

● Destûra têr û maqûl dihêle ku xebatkarên me zû bersivê bidin daxwazan.

● Di çarçoveya rêbazan de, em sînorên kesayetî û mirovbûnê dirêj dikin, alîkariya tîmê xwe dikin ku bi kar û jiyanê re hevaheng be.

6.Pêwendî

Agahhesînî

●Em bi xerîdar, karmend, hîsedar û dabînkerên xwe re bi her kanalên mimkun re têkiliya nêzîk didomînin.

7.Hemwelatîbûn

Hemkomarî

● Koma Roofer bi awayekî aktîf beşdarî refaha civakî dibe, ramanên baş berdewam dike û tevkariyê dide civakê.

● Em gelek caran li malên hemşîreyan û civatan ji bo tevkariya hezkirinê çalakiyên refahê yên giştî organîze û pêk tînin.

8.

1. Zêdetirî deh salan e, me hejmareke mezin ji materyal û fonan pêşkêşî zarokên li deverên dûr û belengaz ên Çiyayê Daliang kir da ku alîkariya wan bikin ku fêr bibin û mezin bibin.

2. Di sala 1998an de me tîmeke ku ji 10 kesan pêk dihat şandin herêma karesatê û me gelek malzemeyên xwe pêşkêş kirin.

3. Di dema derketina SARS de li Chinaînê di sala 2003-an de, me 5 mîlyon RMB kelûpel pêşkêşî nexweşxaneyên herêmî kir.

4. Di dema erdheja Wenchuan a 2008-an de li parêzgeha Sichuan, me karmendên xwe organîze kir ku herin deverên ku herî zêde zirar dîtine û me hejmareke mezin ji xwarin û pêdiviyên rojane bexş kir.

5. Di sala 2020-an de di dema pandemiya COVID-19 de, me ji bo piştgirîkirina têkoşîna civakê ya li dijî COVID-19, hejmareke mezin a dezenfektekirin û pêdivî û dermanên parastinê kirî.

6. Di dema lehiya Henan de di havîna 2021 de, pargîdanî 100,000 yuan malzemeyên alîkariyê yên acîl û 100,000 yuan dirav li ser navê hemî karmendan bexş kir.